Op 10 december lanceerde de vakbond van Haili Environmental haar vierde vrijwillige bloeddonatieactiviteit, een levendige praktijk van de bedrijfscultuur van het bedrijf, geworteld in compassie en sociale verantwoordelijkheid. Dit jaar hebben 20 medewerkers zich enthousiast aangemeld, waarvan er 11 de donatie met succes hebben afgerond. In totaal hebben ze 4.100 milliliter bloed bijgedragen ter ondersteuning van de klinische bloedvoorziening-en zo tastbare hulp geleverd aan mensen in nood.
Op de dag van het evenement stond er een bloedinzamelingsvoertuig van het Haiyan Central Blood Station direct in de werkplaats van het bedrijf, waardoor het donatieproces gemakkelijk werd voor de werknemers. Voorzitter Wu Min gaf een inspirerend voorbeeld en nam het voortouw en rondde rustig zijn bloeddonatie af, waarmee hij de kernwaarde van het bedrijf, namelijk 'leiden door actie' demonstreerde. Onder de deelnemende medewerkers bevonden zich zowel langdurige- medewerkers die al jaren bloeddonaties volbrachten, als jonge collega's die zich voor het eerst bij het team voegden. "Elke keer als ik een sms ontvang van het bloedstation met de mededeling 'Uw bloed is gebruikt in de klinische praktijk', voel ik een diep gevoel van voldoening", vertelt een ervaren medewerker die achtereenvolgens aan de activiteit heeft deelgenomen.
Hoewel Haili Environmental het pad van groene ontwikkeling volgt en de bescherming van het milieu bevordert, heeft zij iets teruggeven aan de samenleving altijd beschouwd als een integraal onderdeel van haar bedrijfsverantwoordelijkheid. De jaarlijkse vrijwillige bloeddonatie-activiteit is uitgegroeid tot een gekoesterde publieke welzijnstraditie, die een cultuur van wederzijdse zorg onder de werknemers bevordert. Dit initiatief versterkt niet alleen de betrokkenheid van medewerkers en de teamcohesie, maar interpreteert ook op levendige wijze Haili's toewijding om "mee te groeien met de gemeenschap en verantwoordelijkheden te delen."
Als bedrijf dat zowel ecologische duurzaamheid als sociaal welzijn waardeert,Haili Milieuzal deze geest van liefde en verantwoordelijkheid blijven uitdragen, meer werknemers aanmoedigen om deel te nemen aan publieke welzijnsactiviteiten en een grotere bijdrage leveren aan het opbouwen van een warmere en meer inclusieve samenleving.