Recyclage van hulpbronnen
500+
coöperatieve recyclingleveranciers
Er is een groot recyclingsysteem voor polyesterflessen na consumptie opgezet. Door strategische partnerschappen aan te gaan met de overheid en grote recyclingbedrijven worden afvalpolyesterflessen op grote schaal ingezameld en verwerkt, waardoor een stabiele bron van grondstoffen ontstaat voor de productie van gerecyclede vezels. Dit initiatief bevordert niet alleen de recycling van hulpbronnen en vermindert de impact van afval op het milieu, maar biedt ook een betrouwbare toeleveringsketen voor de gerecycleerde vezelindustrie, waardoor het doel van duurzame ontwikkeling krachtig wordt ondersteund.
60+
recyclingbedrijven inbegrepen
Tegelijkertijd is er een digitaal traceerbaarheidssysteem voor de bron van afval van polyesterflessen ontwikkeld om ervoor te zorgen dat de bronnen van afval van polyesterflessen, flesvlokken (schijfjes), gerecyclede polyesterfilamenten en andere materialen kunnen worden getraceerd. Door digitale traceerbaarheid kunnen de bron, de recyclingstatus en het productieproces van gerecyclede materialen van afvalpolyesterflessen nauwkeurig worden begrepen, waardoor de ecologische waarde en het concurrentievermogen van de producten op de markt verder worden verbeterd. Consumenten en partners kunnen meer vertrouwen hebben in de kwaliteit en milieuvriendelijkheid van deze gerecyclede producten, waardoor de verspreiding en praktijk van het concept van duurzame ontwikkeling in de industriële keten wordt bevorderd.
Groene productie
Nieuwe energie-vorkheftruck
Aanschaf van nieuwe energievorkheftrucks (momenteel goed voor 30%, en is van plan om tegen 2025 70% van de nieuwe energievorkheftrucks voor hun rekening te nemen) om het energieverbruik en de CO2-uitstoot te verminderen.
Hernieuwbare elektriciteit
Inkoop van groene elektriciteit, fotovoltaïsche dekking van fabrieken, levering van hernieuwbare elektriciteit, het bereiken van 90% groene elektriciteit
Zelfgebouwd rioolwaterzuiveringssysteem
Het implementeren van omleiding van regenwater en rioolwater, omleiding van schoon rioolwater, het bereiken van 80% waterrecyclingbehandeling en het verminderen van milieuvervuiling.
Continue verbetering en innovatie
(1)Onafhankelijk onderzoek en ontwikkeling van efficiënte reinigings- en verwerkingstechnologie en apparatuur:Het bedrijf zet zich in voor het onafhankelijk onderzoeken en ontwikkelen van efficiënte reinigings- en verwerkingstechnologie en apparatuur voor afvalpolyesterflessen om hoge kwaliteit, gebruik van hulpbronnen en standaardisatie van het reinigingsproces te garanderen. We optimaliseren voortdurend de reinigingsapparatuur en -processen om ervoor te zorgen dat polyester afvalflessen grondig kunnen worden gereinigd, vuil en verontreinigende stoffen kunnen worden verwijderd en een solide basis voor recycling wordt gelegd.
(2) Het overwinnen van de moeilijkheden op het gebied van stabiliteit en kwaliteitscontrole bij gerecycled spinnen:We hebben de moeilijkheden van stabiliteit en kwaliteitscontrole overwonnen bij het recyclingspinproces van polyester afvalflessen uit verschillende bronnen. Door nauwkeurige procescontrole en kwaliteitsmanagement hebben we een hoge kwaliteit en stabiliteit van gerecycled textiel bereikt, terwijl we de productiekosten hebben verlaagd en de toegevoegde waarde van gerecyclede producten hebben vergroot.
(3)Het volgen van het milieubeschermingsbeleid en de technologische trends:We volgen het nieuwste milieubeschermingsbeleid en de technologische trends in binnen- en buitenland nauwlettend, en passen de duurzame ontwikkelingsstrategie van het bedrijf tijdig aan en optimaliseren deze. We nemen actief deel aan het formuleren van industrienormen en technisch onderzoek om ervoor te zorgen dat het bedrijf altijd voorop loopt op het gebied van milieubescherming en bijdraagt aan de bescherming van het milieu.
(4) Stimuleer innovatie bij werknemers:We moedigen medewerkers aan om innovatieve suggesties voor milieubescherming en technische oplossingen naar voren te brengen om de innovatieve vitaliteit van het bedrijf te stimuleren. Door het opzetten van een stimuleringsmechanisme en het uitvoeren van innovatieve activiteiten moedigen we werknemers aan om actief deel te nemen aan milieubeschermingswerkzaamheden en gezamenlijk de milieubeschermingsactiviteiten van het bedrijf vooruit te helpen.
Sociale verantwoordelijkheid
(1)Welzijn voor werknemers en loopbaanontwikkeling:
Het bedrijf besteedt aandacht aan het welzijn van de medewerkers en de loopbaanontwikkeling, door middel van een redelijk salaris, rijke sociale voorzieningen en perfecte opleidingsplannen en promotiemogelijkheden. Wij zetten ons in om een goede werkomgeving en ontwikkelingsruimte voor medewerkers te creëren en hun werkenthousiasme en creativiteit te stimuleren.
(2)Naleving van arbeidswet- en regelgeving:
We houden ons strikt aan de arbeidswetten en -regelgeving om ervoor te zorgen dat de rechten en belangen van werknemers volledig worden beschermd en dat harmonieuze arbeidsrelaties worden gehandhaafd. We zetten een gezond werknemersbeheersysteem op om de legitieme rechten en belangen van werknemers te beschermen en gezamenlijk een harmonieuze en stabiele werkomgeving te creëren.
(3)Actieve deelname aan gemeenschapsactiviteiten:
Het bedrijf neemt actief deel aan gemeenschapsactiviteiten, biedt steun en hulp aan de gemeenschap en bevordert een harmonieuze sociale ontwikkeling. We zorgen ervoor dat medewerkers deelnemen aan vrijwilligersactiviteiten, sociale welzijnsprojecten, enz., dat ze actief iets teruggeven aan de samenleving en dat ze maatschappelijk verantwoord ondernemen in de praktijk brengen.
(4)Samenwerking tussen industrie, universiteit en onderzoek:
We voeren samenwerking tussen industrie, universiteit en onderzoek uit met bekende universiteiten zoals de Zhejiang Sci-Tech University, en verkennen geleidelijk nieuwe wegen voor de ontwikkeling van schoolondernemingen. Via samenwerkingsprojecten bevorderen we wetenschappelijke en technologische innovatie en duurzame economische ontwikkeling, en brengen we meer waarde en invloed naar ondernemingen en de samenleving.